投資人專區
薪酬委員會
薪酬委員會成員
召集人：楊嘉銘
委 員：呂學博
委 員：張耀勳
薪酬委員會之職責
本委員會每年至少召開二次，並得視需要隨時召開會議，向董事會提出建議，以供其決策之參考。
一、定期檢討薪資報酬委員會組織規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標，與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並於年報中揭露績效評估標準之內容。
三、定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
履行職權時，應依下列原則為之：
一、確保公司之薪資報酬安排符合相關法令並足以吸引優秀人才。
二、董事、監察人及經理人之績效評估及薪資報酬，應參考同業通常水準支給情形，，並考量與個人績效評估結果、公司經營績效及未來風險之關連合理性。
三、不應引導董事及經理人為追求薪資報酬而從事逾越公司風險胃納之行為。
四、針對董事及高階經理人短期績效發放紅利之比例及部分變動薪資報酬支付時間，應考量行業特性及公司業務性質予以決定。
五、本委員會成員對於其個人薪資報酬之決定，不得加入討論及表決。
薪酬委員會之議事資訊
本公司薪資報酬委員會最近一年開會、檢討與評估本公司薪資報酬資訊如下:
| 日期 | 議案內容 | 決議結果 | 公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
| 2023/03/23 |
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全體委員無異議照案通過 | 董事會由全體出席董事無異議照案通過 |
| 2023/06/15 |
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全體委員無異議照案通過 |
董事會由全體出席董事無異議照案通過 |